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TALENT STRATEGY
人才理念
德昌深信，人才是企业的根本，因而不拘一格，
海纳百川，广揽贤才。
从尊重员工开始，视每一个员工为宝藏，
积极完善企业的人才激励制度，为员工提供稳定的成长平台。
诚信、负责、团结、拼搏的德昌人，聚集在这里。
 
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TALENT DEVELOPMENT
人才发展
人才是企业发展的关键资源和企业持续发展的保障，
组织与人才发展部致力于更科学地搭建德昌人才梯队，
对每个群体都投入高品质的资源，
量身定制培养计划，希望给予员工更好的职业发展平台。
总监 General Manage
经理 Manage
主管 Superintendent
业务主管 Business Superviso
基层员工 Employee
 
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LONG-TERM INCENTIVE PLAN
福利待遇

安居乐业方案；

优秀管理者和优秀员工将有机会获得公司股权激励。

 
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BENEFITS PACKAGE
长期激励

六险一金，标准的每周五天工作制，

每天八小时，周末双休、国家法定节假日、

带薪年休假、带薪工龄奖励假；

服务年限奖、年度体检、员工生日祝福及贺金、

结婚贺金、生育贺金、三八节、

中秋节、春节等节日慰问金；

员工宿舍、CPI津贴、高温津贴、人才推荐奖。


 
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ENVIROMENT/ACTIVITY
工作氛围/员工活动
部门团建、跨部门联谊、节日下午茶、户外拓展、
省外/国外公司旅游（两年一度）；
篮球、羽毛球、健身、瑜伽、游泳等，舒缓员工压力，
关注员工身心健康，
为员工提供丰富多彩的员工生活。